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Das Schweizerische Bundesgericht hat unlängst einen Entscheid gefällt (BGer 1C_595/2023, vom 27.März 2024), der beachtliche Konsequenzen für die Praxishaben dürfte. Es hat festgehalten, dass der Kündigungsschutz bei Krankheit nicht gilt, wenn die Arbeitsunfähigkeit nur arbeitsplatzbezogen ist, weil dies Arbeitnehmende nicht in der Stellensuche einschränke.
