Wir sind für Sie da!
Wir beeindrucken auf ganzer Linie
«Was auch immer im Bereich des Arbeitsrechts umzusetzten ist: Wir finden die richtige Lösung für Ihr Unternehmen und unterstützen Sie bis zum Ende des Projekts.»
Unsere Bereiche
Beratung und Compliance
Steuern, Sozialversicherung und Pensionskasse
Vergütung und Zusatzleistungen
Transaktionen und Restrukturierungen
Rechtsstreitigkeiten und Untersuchungen
Aus- und Fortbildung
Im Detail
Beratung und Compliance
Wir sind täglicher Ansprechpartner der Management-, Personal- und Rechtsabteilungen unserer Mandant:innen und das bei allen Aspekten des Arbeitsrechts. Die Mitglieder unseres Teams verfügen über umfangreiche Expertise in der Beratung von internationalen Mandant:innen. Von der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, die die Marktpraxis widerspiegeln, über die Durchführung von Background Checks, der Einrichtung gründlicher Leistungsmanagementsysteme bis hin zur Vorbereitung von Disziplinarmassnahmen und individuellen Kündigungsszenarien unterstützen wir unsere Mandant:innen in all ihren Bedürfnissen. Wir beraten unsere Mandant:innen in allen Aspekten der Einhaltung der geltenden Gesetze, vom Arbeitnehmerdatenschutz bis hin zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Unsere Spezialisti:innen kümmern sich auch um die globale Migration von Arbeitskräften, sowohl im In- als auch im Ausland. Wir helfen unseren Mandant:innen, ihre Geschäftsgeheimnisse in Trennungsszenarien oder bei der Durchführung sensibler interner Untersuchungen zu schützen. Unsere Teams verfügen über umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften mit dem Ziel, nachhaltige Beziehungen zwischen Management und Arbeitnehmervertretern zu etablieren.
Vergütung und Zusatzleistungen
Der Kampf um Talente ist in vollem Gange. Daher sind innovative Lösungen für eine marktorientierte Vergütung und branchengerechte Zusatzleistungen erforderlich. Unsere Spezialist:innen können Sie dabei in allen Belangen unterstützen, egal ob es sich um eine aktienbasierte Vergütung oder um langfristige alternative Vergütungsstrukturen handelt. Wir kennen uns auch mit innovativen Leistungen wie unbegrenztem Urlaub oder «Workation» aus.
Transaktionen und Restrukturierungen
Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung unserer Mandant:innen bei ihren nationalen oder internationalen Fusions-, Akquisitions- und Spin-off-Projekten. Wir führen arbeitsrechtliche und HR-bezogene Due Diligence Prozesse durch und beraten unsere Mandant:innen in relevanten Fragen. Wir identifizieren potenzielle Risiken bezüglich Nichteinhaltung der Vorschriften und bereiten geeignete Lösungen vor. Wir unterstützen auch bei der Strukturierung von Transaktionen im Rahmen von Betriebsübergängen, einschliesslich aller Informations-, Konsultations- und Mitbestimmungsmassnahmen mit den Arbeitnehmervertreter:innen. Zudem beraten wir zum Arbeitnehmerdatenschutz bei Transaktionen..
Kleine bis grosse Restrukturierungen gehören zu unserem Kerngeschäft. Wir unterstützen unsere Mandant:innen bei der Planung und Durchführung komplexer Umstrukturierungen im Zusammenhang mit ihrer Belegschaft im Rahmen der gesetzlichen Richtlinien. Unsere Teams kennen die neuesten rechtlichen Entwicklungen und helfen bei der Suche nach geeigneten und praktischen Lösungen für die Bedürfnisse unserer Mandant:innen. Wir sind in der Lage, unter erheblichem Zeitdruck zu handeln und schnell zu reagieren, wenn unsere Mandant:innen Entlassungen oder andere Arten von Umstrukturierungen vornehmen müssen. Unsere Anwält:innen verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Verhandlung solcher Projekte mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Sie beraten und begleiten unsere Mandant:innen regelmässig durch den oft sehr komplizierten Mitbestimmungsprozess.
Rechtsstreitigkeiten und Untersuchungen
Unsere Teams in diesen Bereichen verfügen über umfangreiche und langjährige Erfahrung bei der Verteidigung der Interessen unserer Mandant:innen vor Gerichten oder Schiedsgerichten. Wir vertreten unsere Mandant:innen in Verfahren vor Behörden und Verwaltungsorganen, in grossen Unternehmensprozessen sowie in Einzelfällen. Wir haben zahlreiche Klagen im Zusammenhang mit unrechtmässiger Kündigung, Entschädigung, Ferienanspruch, Diskriminierung, Belästigung oder Ungleichbehandlung beigelegt, indem wir Prozesse gewonnen oder aussergerichtlich geklärt haben. Um das Ansehen unserer Mandant:innen in der Öffentlichkeit zu schützen, behandeln wir Rechtsstreitigkeiten mit der gebotenen Diskretion. Wir schützen die Geschäftstätigkeit unserer Mandant:innen vor Gericht, wenn es um Geschäftsgeheimnisse oder unlauteren Wettbewerb geht. Unsere Teams befassen sich auch mit komplexen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Wirtschaftskriminalität oder anderen kriminellen Aktivitäten sowie mit Verstössen gegen gesetzliche Vorschriften durch Privatpersonen. Wir haben Erfahrung im Schutz der Geschäftstätigkeit unserer Mandant:innen in Angelegenheiten im Zusammenhang mit Betriebsräten und Gewerkschaften, insbesondere bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit Gesamtarbeitsverträgen und Streiks.
Unsere Anwälte verfügen auch über umfangreiche Erfahrung in internen Untersuchungen und unterstützen Mandant:innen bei ihren Untersuchungen oder führen Ermittlungen als unabhängige externe Ermittler durch.
Aus- und Fortbildung
Unsere Anwälte bieten arbeitsrechtliche Seminare und Schulungen zu Themen an, die von Aspekten der Gleichbehandlung und Chancengleichheit bis hin zur Minderung von Diskriminierungs- und Belästigungsrisiken reichen.